MS#14 BAGAIMANA MEMOTIVASI DENGAN HAL YANG MENYENANGKAN DIA

Sekarang saya akan menjelaskan tentang bagaimana cara memotivasi orang dengan apa yang dia sukai bagi seseorang , masih ingat tentang motivator dalam diri hanya 2 . Satu karna rasa sakit , yang kedua adalah rasa nikmat . Baik rasa sakit ingatan masa lalu , rasa nikmat ingatan masa lalu . kalau rasa sakit memori yang menyakitkan kita kedepan cenderung menghidari . Kalau kenikmatan masa lalu kita cenderung mengulangi lagi . Baik ingatan masa lalu, masa kini juga digerakkan oleh pain and pleasure . Kita menghindari sesuatu yang buruk pasti kita menghindar , kalau melihat yang menyenangkan pasti akan mendakatin ya . Contoh , ada orang cantik pasti matanya ketarik dan itu normal yang penting kelanjutannya. Jangan di teruskan maksudnya . Kalau ada sesuatu yang indah kita mendekat kalau menakutkan kita menghindar , begitupula masa depan . Kalau kita berangan-angan yang indah kita cenderung ingin menuju , kalau kita berhati-hati agar tidak sampai ke situ , Sahabat-sahabat itu tentang rahasia motivasi itu pain and pleasure yang membuat kita termotivasi adalah menghindari masa sakit dan mengejar rasa nikmat. Sekarang akan membahas tentang bagaimana memotivasi orang berdasarkan sesuatu yang ia sukai. Jadi motivasi bebasis value , saya akan sisipkan sedikit motivasi yang berbasis menakutkan . Kemudian akan saya bahas menggerakkan hati dengan value , di anggap berharga . Dalam buku ini saya tulis , ini teknik efektif menggerakkan orang yaitu menggerakkan hati dengan rasa takut, ancaman . Para motivator dunia sepakat bahwa rasa takut adalah pengaruh yang paling besar dalam menggerakkan orang . Memberi ancaman lebih efektif daripada memberi harapan . Ketika menghadapi karyawan yang tidak bergerak oleh janji-janji bonus , ia akan bergerak kalau di ancam di mutasikan atau di keluarkan . Itu tidak enak , tapi saya harus kabarkan kalau ini sangat efektif , namun dalam demikian dapat di kemas sehingga soft . Banyak ancaman di sale , tentang buruk-buruknya resiko supaya anda tidak mengadapi resiko itu sendiri ada covarage dari asuransi , banyak teknik menjual menggunakan teknik memotivasi dengan rasa takut . Di kantor juga ada , kalau ngak mau saya pindahkan ke pulau bukan begitu . Di ubah review kerja 3 bulanan , itu akan membuat orang yang berkinerja buruk rangkingnya di bawah dan membuat dia malu . Maka ia akan terus berlomba supaya namanya tidak di bawah . Disamping rangking , yang diumumkan secara terbuka ada hadiah untuk yang rangkingnya bagus . Itu contoh , daftar penjualan , absensi karyawan . Di pampang di tembok kemudian hasilnya kelihatan kalau dia lebih nanti merah , itu luar biasa efektif karena menakutkan . Berikutnya adalah memotivasi berbasis value . 

Sahabat-sahabat kalau tadi saya mengatakan paling efektif memotivasi dengan rasa takut itu elegan karena sangat nikmat di tunggu-tunggu karena memotivasi ini seperti di berikan harapan dan setiap orang suka di berikan harapan .Value merupakan sesuatu yang berharga bagi seseorang, di cintai maka value sering menjadi tujuan hidup misal keluarga, keamanan,kenyamanan,harga diri itu contoh . Sayangnya kita jarang menggunakan hal ini untuk memenangkan hati orang yang kita cintai , kadang kita nggak ngerti sesuatu yang berharga bagi orang yang kita cintai . Sering melupakan untuk memahami orang-orang terdekat . Hadiahkanlah kepada orang yang anda cintai kepada sesuatu yang dia suka , kisah ini mungkin akan memberikan , meningatkan dan memotivasi kita . tentang betapa pentingnya kita memahami value orang-orang terdekat kita . Ketika ulang tahun Budi mberikan hadiah istimewa , dia membelikan rangkaian bunga yang indah . Begitu sampai rumah di panggillah istrinya sambil menyembunyikan bunga di balik tangnnya . Bunda kemarilah , iya Ayah kata istrinya . Kemudia Budi berkata , coba lihatlah apa yang ada di tanganku ini 'tara' . Istrinya terlihat senang,namun sejenak terdiam . Lalu, lalu apa? (bengong dan heran) Ini hadiah yang indah bukan , ini romantis . Romantis? kaya heran , iya . Sepertinya istrinya menggu sesuatu ,Istrinya bilang pelan-pelan . Ayah ,katakanlah sesuatu ini baru romantis bukan bunga sayang . Aha , ternyata bunga bukan sesuatu yang romantis bagi istrinya , istrinya menunggu setelah ada bunga ada sesuatu yang di katakan , ternyata Pak Budi tak mengerti ,istrinya suka mendengar ucapan suaminya romantis . Kalau laki-laki kan suka pandangan , kalau perempuan kan suka dirayu. Sehingga banya istri yang tidak memahami suaminya sehingga tidak sedap ,hambar, kurang paham. Mengambarkan bahwa kita sering tidak care terhadap kebutuhan orang , sesuatu yang valuebale bagi seseorang . Padahal ini sangat efektif untuk memotivasi orang . Para sales sering menggunakan value ini untuk para pembeli . Misal penjual sepeda montor menanyakan kepada pembeli . Bapak kalau membeli sepeda montor apa yang penting bagi bapak . Saya yang penting lancar aman di pakai sehingga tidak menyusahkan , ini dia bercerita tentang value . Kalau ingin membeli sepeda montor , lancar tidak mancet aman . Maka kita harus mengisi tangki value yang di butuhkan dari customer pembeli kita. Kalau di berbicara aman lancar , kita jangan bercerita tentang cat, design . Kriteria dalam pembelian ini value juga . Saya juga sering misal mengajak istri membeli sesuatu,saya seringnya tidak hanya mengajak tapi saya beri bumbu suoaya berangkatnya semangat . Misal beliau suka nya bakso , Mah kita keluar ya beli bakso , begitu. Jadi sesuatu yang valuebale , ini berbeda -beda kalau di jangka pendek ya berkaitan dengan apa yang ia kerjakan kalau beli ya apa yang dia beli . Kriteria dan velue itu sama , kalau kriteria itu jangka pendek . Kalau value adalah value off life,mudah menggerakkan orang karna pasti di kejar. Apa bila di dapatkana ia pasti akan bahagia . Beberapa value yang saya sebutkan salah satunya adalah keluarga , kemudian kehormatan, berbeda dengan orang lain , berkontribusi . Cara bertanya bagaimana , apa yang paling penting dalam hidup . Itu jawabannya nanti adalah value , kalau ingin yang preksisi tanyakan . Apa yang penting dalam  hidup , yang pertama adalah keluarga ,yang kedua apa ? yang kedua bisa berkeliling dunia misal begitu . Kok berkeliling dunia ? ya nggakpapa karena itu cita-cita saya dari kecil . Yang ketiga apa ? saya ingin bermanfaat bagi orang di sekitar saya . Lalu tanyakan lagi di antara 3 yang paling penting apa ? Kalau saya yang paling penting adalah keluarga . Value kalau dia bisa memenuhi kebahagiaan dan keberhasilan keluarga dia sangat bahagia . Kalau kita ajak berbicara tentang keluarga di biasanya akan bersemangat.

Sumber Youtube : Move on - with Jumala Multazam