MS#15 PENGARUH MINDSET EMOSI PERILAKU DAN HASIL

Sahabat-sahabat kita akan menutup topik bab 1 tentang rahasia motivasi , tentang bahasan tentang mindset be happier dan preset . Sahabat-sahabat masih ingat tentang rahasia motivasi adalah tentang pain and pelasure kalau kita ingin mengubah dia kita harus bisa mengubah dia supaya termotivasi . Pain yang bisa membuat takut apa dan Pleasure yang membuat dia bergerak apa .Dulu video awal membahas , orang bergerak itu kalau suasana hati berubah . Kalau suasan hati berubah maka dia akan bergerak , maka kalau saudara ingin menggerakkan orang ubahlah suasana hatinya maka dia akan bergerak .Cara mengubah orang , ubahlah fokusnya . Bagaimana mengubah fokus , pertama dengan perintah ke dua dengan pertanyaan , ketiga dengan gerakan . Maka sebetulnya pesulap itu sebetulnya dia mengerjakan sesuatu di tangan kiri yang tangan kanan begini (gerak-gerak) supaya fokus ke tangan kanan padahal tangan kiri mengerjakan sesuatu . Begitu dengan diri kita , kalau kita loyo kemudian sengaja bergerak maka fokus kita berubah jadi fokus emosi yang loyo menjadi fokus ke emosi semangat . Kemudia dengan perintah kalimat bagus, supaya orang bisa cheafthing dari fokus negatif ke fokus positif , Dengan 5 pertanyaan . Pertama adalah cheafthing questions , learning questions, power switch questions, exploring questions, motivating questions . Semua itu untuk mengubah emosi .Kalau emosi berubah maka emosi berubah , kalau emosi menetap maka akan menjadi pola extions dan ini akan merubah hasil . Kalau anda ingin mengubah hasilnya behapper nya harus berubah kalau anda ingin meningkatkan hasil maka caranya harus di ubah . Jadi jangan sama dengan yang kemarin ,kalau di lakukan nya sama ya hasilnya sama . Mindsetnya di rubah , dengan cara mengubah kata-kata , kebiasaan berbicara , membaca buku, datang keseminar, mengaji , di dampingi mentor . Ini bisa mengubah mentor , belajar melalui video maka itu akan mengubah mindset . Kalau mindset berubah pola emosi berubah maka pola prilaku berubah . Kalau prilaku berubah maka result berubah . Demikianlah rentetan dari motivasi yang bermanfaat untuk diri sendiri maupun orang lain .Apa lagi kalau dalam team .  Jangan berharap anda dan team mendapat hasil yang berbeda kalau hasil masih sama dengan orang lain . Kalau masih sama ya hasilnya akan sama . Seperti einstain mengatakan orang gila adalah orang yang mengharapkan hasil berbeda tapi di anggap itu-itu saja . Untuk mendapatkan hasil yang berubah ya harus berbeda , kalau anda ingin berubah dengan signifikan anda harus merubah dengan perilaku yang belum pernah anda coba sebelumnya . Karna kalau di lakukan masih sama , meskipun di perkeras tidak akan terjadi yang terjadi adalah intruve , saya punya kursus CTC bisa mengubah orang begitu signifikan dalam waktu yang sangat instan . Dia akan membuat mindset baru sehingga akan menetakan cara baru yang sebelumnya berbeda dari cara yang di lakukan sebelumnya . Apa ndak bahaya yang sebelumnya di ganti dengan cara baru ? Yang sama tetap di lakukan , tetapi punya sesuatu projek yang baru kemudian di coba lalu di up skill . Itu bisa terjadi kalau merubah mindset , apa lagi kalau kita menghadapi mental blok yang sama itu tidak akan muncul . Yang tadinya menganggap impossible ternyata possible dengan cara yang saya anggap tidak bisa di lakukan , mungkin . Possible untuk di lakukan . Metode coachingnya adalah break true coaching with CTC .

Ini adalah penutup dari Bab 1 bagian 1 , apda video berikutnya menginjak bab 2 . Tips yang sangat ampuh , terbukti di lapangan . Saya ingin sahabat melakukannya kemudia komentar di video saya dari 1-15 . Terutama saudara kalau berkomentar akan menginspirasi orang lain  

Sumber Youtube: Move on- with Jumala Multazam